🌙 Kiedy Powiedzieć Pracodawcy O Ciąży Forum

Ciąża, a prawo pracy w Hiszpanii. Według hiszpańskiego prawa, kobieta ciężarna nie może być zwolniona przez swojego pracodawce w okresie ciąży, a także podczas urlopu macierzyńskiego, jednak nie oznacza to, że automatycznie jest chroniona. Zdarzają się przypadki, w których kobietę w ciąży odsuwa się od ważniejszych zadań Umowa o pracę na pół etatu a ciąża i wysokość świadczeń. Proszę o informację, bo trudno mi się w tym połapać. Do końca stycznia mam umowę o pracę na pół etatu na okres próbny, trwa on 3 miesiące. 2 tygodnie temu dowiedziałam się, że jestem w 4. tygodniu ciąży. Dziewczyny, do tej pory żyłam w przekonaniu, że kodeks tego nie precyzuje. A dziś koleżanka powiedziała mi, że ciążę trzeba zgłosić pracodawcy do któregoś tam tygodnia (nie pamiętała do którego). Jak powiedzieć o ciąży. Po pierwsze, jak wy chciałybyście to usłyszeć, jeśli do takiej sytuacji dojdzie, bo prędzej czy później dojdzie, to będzie dotyczyło kogoś z bliższego albo dalszego otoczenia. Biorę głęboki wdech, bo to nie jest łatwy temat. Poinformowanie o tym Twojego szefa, zakładu pracy. Nie jesteś pewna, kiedy i w jak sposób powinnaś powiedzieć o tym, że jesteś w ciąży w miejscu, w którym pracujesz, szczególnie Twojemu szefowi. Wiele zależy od miejsca, w którym pracujesz, od tego, jaki jest Twój pracodawca i jakie przepisy obowiązują tam, gdzie pracujesz. Mam pytanie, pracowałam od 08.2012-01.2013 na umowę o pracę, następnie od 08.2013-11.2014 na umowę zlecenie i 12.2014-01.2015 na umowę o pracę tymczasową, a od lutego 2015-25.04.2015 byłam na L4.W styczniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży i zakład już nie przedłużył mi umów do dnia porodu, poniew jestem w 6. tygodniu ciąży. Mam umowę na czas określony do 31.12.2016 r. i tydzień temu podpisałam umowę na czas nieokreślony od 01.01.2017 r. Kiedy powiedzieć szefowej o ciąży i czy może unieważnić tą drugą umowę lub zmienić do dnia porodu? Czy jak się dowie o ciąży może dać mi wypowiedzenie? [ Dodano 2016-02-17 08:48 przez peperwws. Umowa na czas nieokreślony w Niemczech a ciąża. Niedawno podpisałam umowę o pracę w Niemczech na czas nieokreślony (w tym 6 miesięcy okresu próbnego) i przy podpisywaniu umowy nie powiedziałam pracodawcy, że jestem w trzecim miesiącu ciąży, ponieważ zależy mi na pracy i na ubezpieczeniu.Jeśli lekarz medycyny pracy wystawi mi Kiedy należy powiedzieć o ciąży w pracy? Sama możesz więc zdecydować, kiedy Twój pracowniczy świat dowie się o tej cudownej nowinie. Lekarze zalecają, aby poczekać z ogłoszeniem tej informacji do końca pierwszego trymestru, spada wtedy ryzyko samoistnego poronienia i można z większą swobodą cieszyć się z nowego stanu. 54wnD. Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat Autor Wiadomość ZamyslonaDołączył: 05 Cze 2008Posty: 1 Wysłany: Czw, 05 Cze 2008, 20:25 Temat postu: Kiedy powiedzieć pracodawcy, że jestem w ciąży? Chciałabym sie zwrócic z ważym zapytaniem....jestem w ciązy w 6 tygodniu. Moja umowa na czas określony (na początku przez długi czas umowa zlecenie, później umowa o prace na okres próbny - 3 miesiace, później na rok) wygasa z dniem 30 czerwca. Wszystko wskazuje na to , że moja umowa zostanie przedłuzona (rozmawiałam z pracodawca i złożył formalny wniosek do kadr o przedłużenie mojej umowy). Wiem, że najbezpieczniej byłoby powiedzieć pracodawcy, ze jestem w ciązy w 12 tygodniu czyli ok końca lipca. Nurtuje mnie jedno pytanie - jesli tak sie stanie czy pracodawca bedzie mógł pozwac mnie później do sądu za zatajenie wiadomości, ze jestem w ciąży. Czy ze strony prawnej mogę byc spokojna nie informując o ciąży przed podpisaniem umowy? Dziekuję za wiarygodną odpowiedź. Powrót do góry annagsDoradcaDołączył: 20 Lut 2008Posty: 711 Wysłany: Pią, 06 Cze 2008, 09:07 Temat postu: Nie ma obowiązku informowania o ciąży - zaświadczenie od ginekologa należy dostarczyć dopiero w chwili ubiegania się o jakieś uprawnienia: przedłużenie umowy, zmiana stanowiska pracy na nieszkodliwe, odmowa pracy w godzinach nocnych i nadgodzinach itd. Gdyby wcześniej wypadały badania okresowe - należy poinformować o ciąży lekarza med. pracy. Powrót do góry Wyświetl posty z ostatnich: Nie możesz pisać nowych tematówNie możesz odpowiadać w tematachNie możesz zmieniać swoich postówNie możesz usuwać swoich postówNie możesz głosować w ankietach Jak i kiedy poinformować pracodawcę o ciąży? Cieszysz się, że jesteś w ciąży, kodeks pracy ci sprzyja, a mimo to boisz się powiedzieć pracodawcy, że spodziewasz się dziecka? Przygotuj się odpowiednio do tej rozmowy, wybierz odpowiedni moment i bądź świadoma swoich praw. Podpowiadamy, jak przygotować się do rozmowy z szefem. Nie wiesz w jaki sposób poinformować szefa o ciąży? Niby kodeks pracy sprzyja pracującym kobietom w ciąży, ale nie jedna z nas boi się tego, co się stanie, gdy pracodawca dowie się o tym, że oczekujemy dziecka. Jak powiedzieć szefowi: "Jestem w ciąży"? Spis treściWybierz dobry moment na rozmowę z szefem o ciążySzef musi wiedzieć pierwszyGdzie i kiedy rozmowa z pracodawcą o ciążyBądź profesjonalna i przedstaw gotowe rozwiązaniaPrzedstaw swoje plany po porodzieNie bój się powiedzieć w pracy o ciąży! Urlop macierzyński. Komu przysługuje? Wybierz dobry moment na rozmowę z szefem o ciąży Rozmowa z pracodawcą o ciąży powinna być dobrze przemyślana. Nie rób tego spontanicznie, zaplanuj, kiedy chcesz o tym powiedzieć. Jeśli wykonujesz pracę niezagrażającą zdrowiu twojego dziecka, możesz odłożyć to na drugi trymestr ciąży, w którym ciąża zaczyna być już widoczna. Warto poczekać z powiedzeniem o ciąży do miesiąca, w którym zarodek będzie już bezpieczniejszy (minie okres największego ryzyka poronienia). Jeśli jednak pracujesz w szkodliwych warunkach, nie zwlekaj. Im szybciej, tym lepiej. Czytaj również: Dowiedz się jak powinna zadbać o siebie kobieta w ciąży pracująca w pozycji stojącej Praca aż do porodu - historie mam, które pracowały przez całą ciążę Szef musi wiedzieć pierwszy Nie wpadaj w pułapkę informowania o swojej ciąży innym osobom w biurze jako pierwszym. To bardzo nieprofesjonalne, jeśli pracodawca dowie się o tym pocztą pantoflową. Twój szef powinien wiedzieć o ciąży jako pierwszy. Gdzie i kiedy rozmowa z pracodawcą o ciąży Rozmowę z pracodawcą o twojej ciąży warto zainicjować w cichym miejscu, gdzie nikt nie będzie przeszkadzał. Optymalnie – w gabinecie szefa. Mówienie o swoim odmiennym stanie na korytarzu firmy z udziałem przypadkowych świadków to niezręczna sytuacja i dla ciebie, i dla niego. Istotne dla takiej rozmowy jest wyczucie odpowiedniego momentu, gdy twój pracodawca nie jest zabiegany lub zdenerwowany. Warto wcześniej się umówić. Bądź profesjonalna i przedstaw gotowe rozwiązania Zanim porozmawiasz z szefem o ciąży, zastanów się, czy twój stan nie koliduje z zadaniami, które masz w pracy. Powiadamiając szefa o swojej ciąży, zrobisz dobre wrażenie, jeśli od razu zaproponujesz rozwiązanie problemów, które mogą się pojawić. Może termin porodu zbiega się z terminem oddania jakiegoś projektu? Przemyśl w takim razie, czy nie dałoby się zorganizować pracy w ten sposób, by jedno nie wykluczało drugiego. Możesz poprosić szefa o modyfikację harmonogramu prac albo zaproponować, że wdrożysz w temat kogoś innego, by mógł cię zastąpić, kiedy będziesz nieobecna. Podczas rozmowy zapewnij szefa, że nie zmienisz swojego podejścia do wykonywanych obowiązków i jeśli tylko będziesz dobrze się czuła, nadal będziesz sumiennie wykonywać swoją pracę. Jeśli jednak wchodzi w grę dłuższe zwolnienie lekarskie w ciąży, powinnaś uprzedzić szefa. Dzięki temu będzie miał czas znaleźć kogoś na zastępstwo albo rozłożyć pracę tak, by poczekała na ciebie. Przedstaw swoje plany po porodzie Decydując się na rozmowę o ciąży, powinnaś mieć plan na czas po porodzie. Wracasz do pracy od razu po urlopie macierzyńskim czy może będziesz chciała wykorzystać urlop wychowawczy? Jeśli będziesz szczera ze swoim pracodawcą i wyrazisz chęć współpracy w trakcie nieobecności w firmie (np. poprzez pracę zdalną), możesz na tym zyskać. Czytaj również: Koniec umowy o pracę a ciąża i urlop macierzyński Pieniądze na dzieci. Na jakie wsparcie finansowe mogą liczyć rodzice w 2022 roku? Nie bój się powiedzieć w pracy o ciąży! Obawiasz się, że powiadomienie o ciąży może oznaczać utratę pracy? Pamiętaj, że wypowiedzenie z powodu ciąży jest niezgodne z Kodeksem pracy. Nie możesz stracić pracy tylko dlatego, że jesteś w ciąży. miesięcznik "M jak mama" Gość MICHALINA Zgłoś Udostępnij Cześć. Właśnie zrobiłam test -jestem w ciąży i już zastanawiam się co z pracą:( Do kiedy muszę powiedzieć pracodawcy,zgłosić to w kadrach i kierownikowi??? Pracuje w oddziale i kawałek mam do kadr ale najpierw komu powinnam w pracy o tym powiedzieć? Oczywiście zrobię to zapewne po wizycie u ginekologa ale już myślę co dalej... Aha mam umowę na czas określony-do połowy lipca. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Najpierw idź do lekarza, żeby potwierdził ciążę i wystawił zaświadczenie, które przekażesz do zakładu pracy. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Nie ma terminu "do kiedy" trzeba powiedzieć pracodawcy o stanie twoja umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość michalina Zgłoś Udostępnij Doroto,nie L4 tylko zaświadczenie tak????Dobrze rozumiem???? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość michalina Zgłoś Udostępnij "koleżanka"czyli nie mam co liczyć na umowę na czas nieokreślony co?Pewno większość pracodawców daje do czasu porodu i sioooo co nie? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij A niby skąd mogę to wiedzieć ? Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Doroto,nie L4 tylko zaświadczenie tak????Dobrze rozumiem????Zwolnienie ZLA dostaje się w przypadku choroby, a tu jest mowa o zaświadczeniu, chyba to odróżniasz. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Pytałaś o poinformowaniu pracodawcy, więc odpowiedziałam, że robi to się na podstawie zaświadczenia, które wystawi ci lekarz. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość MICHALINA Zgłoś Udostępnij ok spoko:)Jeszcze nie byłam u lekarza bo na prywatnie się czeka:(Czy jest jakiś ustawowy termin,że muszę o tym poinformować pracodawcę?Jak powiem 3 miesięcy czy drugim?Czy muszę już w pierwszym???Narazie i tak nie wiele będzie widać,bo jest za wcześnie a może nie chcę zapeszać...Najpierw powiem kierownikowi i jemu mam pokazać zaświadczenie i co potem do kadr?Kadry mam zupełnie w innym mieście:/Ale to nie problem oczywiście:)Proszę o jakieś sugestie?jak postąpić? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Czytasz co się do ciebie pisze?Odpowiedź masz już w poście #3 Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość MICHALINA Zgłoś Udostępnij Czytasz co się do ciebie pisze?Odpowiedź masz już w poście #3 Jakoś nie widzę odpowiedzi na pytanie komu mam powiedzieć Kierownikowi, w kadrach itpeh chyba jestem ŚLEPA!!!! Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Masz odpowiedź co do terminu powiadomienia, a komu najpierw to wybacz, ale Forum ma wiedzieć jaki jest zwyczaj powiadamiania o istotnych sprawach w twojej firmie?Każda organizacja ma swoje ustalone zasady. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość MICHALINA Zgłoś Udostępnij Masz odpowiedź co do terminu powiadomienia, a komu najpierw to wybacz, ale Forum ma wiedzieć jaki jest zwyczaj powiadamiania o istotnych sprawach w twojej firmie?Każda organizacja ma swoje ustalone zasady. Za krótko tutaj robie,żeby wiedzieć i nie znam kobitki co była w ciąży:( Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij A sama tam pracujesz, nie masz kogo zapytać ? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Zgłoś Udostępnij Za krótko tutaj robie,żeby wiedzieć i nie znam kobitki co była w ciąży:(A Forum ma wiedzieć? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach 2 tygodnie później... Gość IVO Zgłoś Udostępnij a jak jest urlopem macierzyńskim?Na stronie w ZUSie jest napisane ale nie wiele w skrócie o miesięcy i czy można to sobie rozłożyć?Tylko ja planuje wybrać urlop,mąż nie. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach 1 rok później... Zgłoś Udostępnij A słyszeliście o tym że ważna jest dieta aby mieć odpowiednią gospodarkę hormonalną i móc bez problemów zajść w ciążę? Bo niedawno o tym przeczytałam w artykule a moja sąsiadka się teraz stara, muszę jej powiedzieć. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Gość Zgłoś Udostępnij Co za pier...nie!Idiota wrzuca reklamy byle wrzucić nie na temat postu! Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach 3 miesiące temu...

kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży forum